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以文育人 以文化人 以文聚人

——五矿资本创新开展企业文化实践
文章作者:   文章来源:Welcome彩神
2022-03-24 18:27
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在建党一百周年之际,五矿资本党委把宣贯集团公司企业文化理念体系与党史学习教育统筹起来,根据公司“十四五”企业文化建设规划,按照“以文育人、以文化人、以文聚人”的工作思路,重点把握“三个结合”,着力营造良好文化氛围,为推动改革发展提供良好思想和文化基础。

以文育人强信念。将企业文化建设与年度重点工作结合起来,部署推动“同心向党·致敬百年”系列活动,因地制宜利用身边资源开展立体式红色教育,通过实景和实物拉近时空距离感受共产主义信仰的伟大力量。注重理论联系实践,一方面系统学习“四史”,不断筑牢理想信念之基和奋斗进取之志;另一方面普及集团公司发展史,公司党委书记为新员工讲授《以史为鉴守初心、以梦为马绽韶华》的入司第一课,让广大党员干部对集团公司“矿业报国”的使命任务有更加深刻的认识。联系金融行业特点,组织基层党支部干部员工收听收看由中央广播电视总台、中国人民银行联合策划的大型融媒体报道《红色金融路》,引导广大党员干部职工不忘初心、牢记使命,奋力推进新时代金融事业高质量发展。

以文化人汇众志。将企业文化建设与“十四五”开局结合起来,着力建设具有丰厚思想内涵、较强凝聚力、良好协作意识、显著自身特点的企业文化体系。公司所属五矿信托以“知”“信”“行”三步走开展“学习中国五矿企业文化”专项行动。第一步“知”,强化核心文化内涵学习,形成可记忆、可触达的“文化知识点”;第二步“信”,将文化内涵深度解读广泛宣传,逐渐内化为潜意识的文化自觉。第三步“行”,强化教育管理,切实将文化理念落实到日常行为中。五矿证券推进“三有”举措,开展“有活力”的企业文化活动,打造“有文化”的线下活动室,开展“有底线”的警示教育活动。五矿期货建设开放型企业文化,让员工知情、让员工议事、让员工监督,形成了公平对话、双向沟通的管理文化氛围。

以文聚人筑同心。将企业文化实践与经营管理结合起来,坚决践行集团公司使命任务和价值理念,以集团公司专项文化“风控文化”为重点之一,加强对“服务实体”和“产融协同”的宣传引导,教育员工树立正确的经营观。五矿证券开展以“凝心聚力·共促发展”为主题的企业文化月活动,鼓励大家聚焦服务集团公司主责主业畅所欲言,形成深层次思想共识。公司还组织“三维”立体式宣传,制作MG动画全面解读中国五矿、五矿资本、五矿证券三级企业文化理念,让员工随时随地感受集团公司的文化熏陶。外贸租赁立足央企背景,提炼出兼顾客户、股东和员工的工作精神,不断强化企业文化的纽带作用。五矿信托创新构建文化建设积分展示体系,实现了文化建设行为可量化、文化建设成果可视化,公司还创新完善文化IP,设计周边产品,变被动辐射为主动输出,让中国五矿企业文化更好实现“走出去”。

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